募集要項

募集職種

【東京：リモート】サステナビリティ推進マネージャー　

仕事内容

【職務概要】
■近年、サステナビリティ推進活動の範囲や対象が急速に広まっており、また重要性も高まっています。同社では、事業活動とサステナビリティ活動の関連性が強く、多様な背景、ご経験をお持ちの方に加わっていただくことで、外部環境の変化に素早く対応し、事業の成長とサステナビリティ貢献の拡大を同時に加速していくことを目指しています。

【職務詳細】
・サステナビリティに関するスペシャリストとして、グループ全体のサステナビリティ推進業務を企画、実行していただきます。
・当初は非ラインのマネージャとして部門の中核業務に従事いただき、将来は、それまでの実績やご本人の適性を踏まえてラインマネージャの役割を担っていただくことを期待しています。
・業務の例として、サステナビリティ委員会の運営、サステナビリティ指標の設定や運用、温室効果ガス削減・水・資源・廃棄物等に関する環境推進活動、サステナビリティ報告やESG投資対応など、ご本人の経験やご希望を勘案して役割を設定します。
・部門の中核人財として他のメンバーを指導・育成し、課題抽出、改善、業務再設計などを行っていただきます。
・売上高の海外比率が７０％を超えるグローバル企業の経営陣をサポートするコーポレート機能の一員として、関連する組織部門と協力し、また、国内外の関連会社を支援し、リードする役割です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
(1) 企画力、実行力：自ら課題を発掘、情報を収集・整理し、関係者を巻き込み、論理的に戦略を策定して結果を出せる方
(2) 実務経験：サステナビリティやESGの分野で、スペシャリスト（専門家）としての業務経験がある方（目安1年以上）
(3) ピープルマネジメントスキル：傾聴、共感力を持ち、心理的安全性を構築し、部下のモチベーションを引き出せる方（目安として管理職経験 1年以上）
(4) 語学力：国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安：TOEIC700点以上）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、プレゼンテーションなど。）
(5) 企業と社会の持続可能性に取り組む誠実さと熱意を持った方

勤務地

東京都武蔵野市中町２丁目９−３２

勤務時間

フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

寮・社宅あり／退職金あり／住宅資金融資、社員持ち株制度／休職制度／産休制度／キャリア開発支援制度／育児休職制度／子の看護休暇制度／次世代育成支援金制度／介護休職制度／妊活支援休職制度／再雇用登録制度／育児時間制度

休日・休暇

年間休日124日／完全週休二日制（土日）祝／夏期5日／その他（メーデー／調整休日／GW）／有給休暇※入社半年経過時点10日