- 情報提供元:

大阪ガス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/30 ~2026/04/03
更新日:2025年06月03日
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】電力市場取引関連業務(電力に関連する各種分析業務・リスク管理業務)
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にておいて電力市場取引関連業務(電力に関連する各種分析業務・リスク管理業務)をお任せいたします。
【職務詳細】
以下のいずれかの業務、または2つの業務を担当していただきます。
【各種分析業務】
・電力市場データ、燃料市場データ、公開データなどの各種データを基にした分析・分析結果を基にした各種予測モデルやリスク管理モデルの構築や調整・分析結果を基にした同社アセット運用戦略およびマーケット取引戦略の立案
【リスク管理業務】
・市場リスク管理・信用リスク管理に関する企画立案
・市場リスク・信用リスクの計測、分析、報告
・フロント組織への提言および牽制
【仕事の魅力・やりがい】
・これまでのご経験を活かして、電力マーケット周りの分析業務すべてに取り組んでいただけます。
・同社グループでは、燃料調達、発電所運営、電力小売販売、電力や燃料トレードも行っており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与できます。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
以下のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・金融のマーケッツ部門、商社のコモディティトレード部門、エネルギー会社でのデータ分析やクオンツとしての実務経験
・これまでの経験を基に、電力の特性を考慮して発展させる能力
・複雑な分析結果を社内の専門外メンバーに分かり易く説明する能力
【尚可】
・電力事業や電力マーケットに関する知識をお持ちの方
・金融工学に関する知識をお持ちの方
・金融機関・商社・エネルギー会社でのリスク管理業務の経験がある方
・Pythonなどのプログラミング言語の使用経験がある方
・英語
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区道修町3-5-11
- 勤務時間
- 9時00分~17時40分※フレックスタイム制あり
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費(全額支給)、家族手当、住宅手当、寮社宅、財形貯蓄制度、共済会、カフェテリアプラン、退職金制度、健康開発センター、介護休業制度 など
- 休日・休暇
- 年間休日122日、完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業 など
会社概要
- 社名
- 大阪ガス株式会社
- 資本金
- 1,321億6,666万円
- 従業員数
- 単体:1,163名/連結:21,017名
- 事業内容
- ガスの製造、供給および販売/LPGの供給および販売/電力の発電、供給および販売/ガス機器の販売/ガス工事の受注
- 住所
- 5410046 大阪府 大阪市中央区平野町四丁目1番2号
大阪ガス株式会社のその他募集職種
- 【大阪】事業推進、新規開発・技術評価
- 【大阪】制御システムを対象としたサイバーセキュリティ担当者
- 【大阪】再生可能エネルギー(PPA獲得推進業務)
- 【大阪】カーボンニュートラル(CN)関連の技術開発・プラントエンジニアリング
- 【大阪】国際法務
- 【大阪】調達(液化天然ガス)
- 【大阪】国際会計・税務
- 【大阪】プロセスエンジニア(カーボンニュートラル技術開発)
- 【大阪】企画・開発業務(EV関連ビジネス)
- 【大阪】再生可能エネルギー電源の開発・買収、事業運営
- 【大阪】ESG(サステナビリティ)推進業務担当者
- 【大阪】LNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するデータ解析業務
- 【大阪】LNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務
- 【大阪】エネルギーマネジメントサービス(電力)の企画・開発、運用
- 【大阪】電力事業における戦略立案・企画・開発業務
- 【大阪】再生可能エネルギー電源開発
- 【大阪】M&A(投資案件に関わるファイナンス専門人材)
- 【大阪】電気・計装システムのプラントエンジニアリング
- 【大阪】大規模システム開発プロジェクトのPMO
- 【大阪】サイバーセキュリティ・ITインフラ整備担当者
- 【大阪】システムエンジニア(電力需給最適化・市場取引)
- 【大阪】電力事業推進(蓄電池ビジネス推進)
- 【大阪】電力需給最適化・市場取引スタッフ
- 【大阪】国内法務
- 【大阪】国内税務
- 【大阪】スマートホームサービスの事業企画
- 【大阪】LNG基地・発電所における土木・建築エンジニア
- 【大阪】電力関連ビジネスの事業企画・推進業務
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【大阪】LSI設計エンジニア
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
案件先によって異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
