募集要項

募集職種

人事部長またはマネージャー職

仕事内容

【職務概要】
コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。
各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。

【職務詳細】
・人事企画業務
　- 人事制度の設計
　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行
・労務管理全般
　- 月次の勤怠・給与締めの管理
・労務対応
・採用管理
　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進
　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント
　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント

【期待すること】
将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社における人事企画業務経験3年以上
・マネジメント経験

【尚可】
・急成長組織での人事経験
・採用広報ブランディングの経験
・人事組織におけるマネジメント経験


■同社で働くことの魅力・得られる経験
・創業8年目となる同社は、現在100名弱の組織ですが、これから事業を急速に拡大するフェーズに入っています。経営メンバーとの距離も非常に近い環境で業務に取り組むことができます。
・伝統的な大手企業では10年かかるような経験を短期間で体験することができます。

勤務地

東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟19階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限5万円 ※特急料金を除く）、健康診断・人間ドック受診（上限5万円／回）、書籍購入補助制度（3,000円／月）、自己啓発補助制度（50,000円／年）、社内サークル制度（補助有）、引っ越し代負担（転職時または会社都合の転勤時）

休日・休暇

年間休日127日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇：3日（取得ルールあり）、年末年始休暇：約4日（期間：12月28日～1月3日）、有給休暇：10日支給（入社6ヶ月後から付与）、有給休暇奨励日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇　等