募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
配属先は人事部門の中でも新卒採用を担うチームです。
メンバーはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（20代後半～30代前半）。成果にこだわる一方、無駄を省き、効率的かつ柔軟な働き方を大切にするプロフェッショナル集団です。
家庭と仕事を両立しながらMVPを獲得するメンバーも在籍しています。

【職務詳細】
入社後は、新卒採用に関する業務を中心にお任せします。
・人材紹介会社や候補者とのやりとり（日程調整／面談対応）
・会社説明会やインターンの企画・運営
・ダイレクトスカウト送付
・学校訪問による関係構築・開拓活動
・内定式・入社式の企画・実施、内定者フォロー
・新入社員研修の企画・運営
※ご志向に応じて、将来的には中途採用・人事企画・エンジニア採用などへの領域拡大も可能です。

■キャリアパス
ご志向やご実績に応じて、中途採用、教育・研修、制度設計、HRBP等、幅広いキャリアを描くことが可能です。採用から人事戦略全体を見渡すポジションへの成長も目指せます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の採用担当／人材業界の法人営業（RPO、エージェント）いずれかに類するご経験（2年以上）
・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PowerPoint）

■このポジションの魅力
◎「成果」と「働きやすさ」を両立
フレックス制度（コアタイム11：00～16：00）、リモートワーク可（フルリモート不可）
・残業は月平均10時間程度
・会議は最小限（週1～2時間程度）に削減
◎本質的な採用にチャレンジできる環境
・採用広報やイベント企画も裁量を持って実行可
・「どうすればできるか」を前向きに考える風土
・経験豊富なマネージャー＆リーダーがOJT・1on1で丁寧にサポート

勤務地

【本社】〒150-0022　東京都渋谷区恵比寿南1-7-8　恵比寿サウスワン

勤務時間

フレックスタイム制度（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間：8時間

想定給与

■スキル・経験を考慮して決定します

待遇・福利厚生

交通費全額支給（上限月4万円）、在宅勤務手当（月額5千円）、部門懇親会（四半期1回）、社内サークル制度、育児時短制度（小学校卒業まで）、次世代研修（オリジナル階層別研修）、人材開発会議（キャリア形成支援）、書籍購入支援（年上限3万円）など

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（1時間単位の取得も可）、入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与、慶弔休暇（慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）・弔事休暇最大10日）