募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニア（イネーブリングチーム リーダー候補）

仕事内容

開発組織全体の技術課題解決と技術力向上を推進するポジションです。

【職務詳細】
・組織全体・各開発チームにおける課題の精査
・課題解決のためのソリューションの検討・提案
・中長期的な技術変化を見据えた技術選定
・今後直面するであろう技術的なボトルネックの抽出と停滞防止に向けた立案
・未導入の新技術に関する情報収集およびPoC
・伴走形式による開発者の新たなケイパビリティ獲得の支援
・イネイブリング活動を拡大していくための組織体制の構築
・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進
・トレーニングやワークショップの企画・実施

▼利用ツール、技術スタック例
・開発言語：PHP, TypeScript
・フレームワーク：Laravel, Next.js, Vue.js
・ローカル開発環境：Docker Compose
・クラウドサービス：AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション：Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理：Notion, NotePM
・データ管理：GitHub, GitLab, Figma
・その他：Google Workspace, Backlog, Jira

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Webアプリケーションのチーム開発経験5年以上
・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）の業務利用経験
・保守性・拡張性を意識したアーキテクチャ設計や開発の先導経験
・組織やチームの課題を自ら発見し、改善活動をやり遂げた経験
・教育を主目的とした設計の壁打ちやコードレビューの経験
・5名以上のチームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・他者に向けたナレッジドキュメントの執筆経験（社内外問わず）

【尚可】
・イネイブリングチームなどの横断チームとしての技術支援経験
・技術的負債の解消に繋がる改善活動の経験
・新規開発における技術選定の経験
・生成AIやLLMを活用した業務効率改善の経験
・モニタリング・アラート・ログ設計などの運用改善の推進実績
・技術イベント・ワークショップ等のコミュニティ活動の経験（社内外問わず）

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F

勤務時間

フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅と出社のハイブリッドワーク／交通費支給（上限30,000円／月、1,500円／日迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度（費用負担有）／読書推奨制度（費用負担有）

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備