募集要項

募集職種

人事（採用）

仕事内容

■候補者とのコミュニケーション
・自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築
・母集団形成にむけた採用媒体の活用
・採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理
・オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後）

■採用成功に向けた各種施策
・ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行
・エージェントリレーションの構築、強化
・面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション
・新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携

■採用戦略の策定
・経営陣や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義
・上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行
・採用プロセスの改善に向けたKPI／KGIの設計、管理、効果測定
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
・候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行
・採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかに該当される方
・法人営業やコンサルタントなどの職種を通じ、顧客との対話、ソリューション提案を数多く担当されてきた方（2年以上）
・リクルーターとして自社の採用活動（カジュアル面談、面接等）に積極的に関わられていた方（2年以上）
・人材紹介／人材派遣／採用媒体等の人材業界における法人営業、もしくはキャリアカウンセリングのご経験（2年以上）
・採用コンサルティング、RPO（アウトソーサー）での採用支援のご経験（2年以上）

【尚可】
■事業会社の人事部において新卒採用、中途採用に関わられていたご経験がある方
■エンタープライズ企業（大企業）を対象としたBtoBセールス、コンサルティングを担当されていたご経験がある方
■IoT業界、ソフトウェア業界、ハードウェア業界等、同社のビジネスドメインに近い業界でのご経験がある方

勤務地

東京都品川区西品川1丁目1番1号　住友不動産大崎ガーデンタワー　

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時／フレキシブルタイム：7時～10時・16時～22時／標準労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、役職手当、近距離手当（オフィスから3.5km圏内の居住者のみ）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、社員持株会制度、資格・学習補助、インフルエンザ予防接種の補助、フリードリンク、必要デバイスの貸与、同社サービスのカメラ配布

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）