募集要項

募集職種

【東京：リモート】ポテンシャル・RA

仕事内容

【お任せすること】
　RAとして、担当企業の採用戦略を設計～推進します
　└同社はCA・RAの分業体制の人材紹介企業です

【職務詳細】
■誰に：採用活動を行う企業の採用・経営トップ・事業責任者
■何を：求める人材・採用成功におけるコンサルティング
■手法：採用成功を実現する戦略パートナーとして伴走を行います
■仕事の流れ
（1）オンライン・訪問・電話などによる企業との商談～提案
（2）企業の事業内容・組織カルチャー・成長戦略の理解
（3）採用ニーズのヒアリング～採用要件の具体化
（4）求人票作成支援・採用戦略の設計
（5）マーケティング・クリエイティブ市場の情報提供・採用改善提案
（6）CAと連携した候補者推薦～選考プロセスの調整
（7）企業・求職者のフィードバックを踏まえたマッチング精度向上
（8）内定条件・入社日等の調整～交渉

【取引先一例（敬称略）】
　電通／博報堂／サイバーエージェント／TBSテレビ／U-NEXT
　任天堂／ソニーG／森永乳業／東映／DMM／日清食品G　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】★☆★営業未経験の方、大歓迎です！！★☆★
・顧客折衝経験
　└接客販売や営業経験をお持ちの方を想定しています！

【RA組織の構成】以下4つの組織で構成されています
（A）広告会社・制作会社・メディア担当
（B）デジタル・IT企業担当
（C）メーカー・BtoC事業会社担当
（D）新規顧客開拓担当
　経験・志向に応じて配属を決定します。
　固定ではなくローテーションも行うため、特定領域の専門性と
　幅広い営業力の双方を身につけることが可能です◎

勤務地

東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル9F
（条件を満たした場合、週2～3日在宅勤務可能）

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

【各種社会保険完備】通勤手当（上限5万円／月）／役職手当／子ども手当／資格手当（規定あり）／振替休日／自己啓発支援／資格取得奨励金制度　など

休日・休暇

【年間休日125日】週休2日（土日祝／月に1～2回程度、求職者面談対応のため土日祝に出勤あり）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社半年後に10日付与）／慶弔休暇／子の看護休暇／介護休暇／生理休暇　など