募集要項

募集職種

人事企画／制度運営担当

仕事内容

【職務概要】
経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。

【職務詳細】
▼ 人事戦略の立案
■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
■人員計画・要員計画の策定
・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計
・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション
■中長期的な人材ポートフォリオの設計
■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案

▼等級・評価・報酬制度の設計・運用
■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析
■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定
また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■事業会社での人事企画経験3年以上、またはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験3年以上
└人事戦略の立案から実行までの一連の業務経験
└人事制度（等級・評価・報酬）の設計または運用経験
■論理的思考力と課題解決能力
■社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

【尚可】
■IT／Web業界での人事経験
■組織開発や人材開発に関する専門知識または実務経験
■人的資本経営への関心・知見
■統計分析ツールの使用経験

勤務地

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル10F

勤務時間

10時00分～19時00分　※フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、インフルエンザワクチン接種、ベビーシッター券補助、勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ補助、freee福利厚生ベネフィット、自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（※回線は会社指定）

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に初年度10日間支給）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、Sick Leave休暇