募集要項

募集職種

人事制度運用担当

仕事内容

【職務概要】
人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって
いただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく
ことがミッションです。
裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、
会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。

【職務詳細】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計

※得意領域から取り組んでいただきます

【キャリアアップのチャンス】
圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を
積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事関連業務経験1年以上

【尚可】
・業務改善経験
・人事システムの導入・運用経験
・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験
・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可）
・給与計算、社会保険手続き等の経験
・労働法に関する知識


★人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。

勤務地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号　JPタワー20階

勤務時間

9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定

待遇・福利厚生

通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金　等

休日・休暇

年間休日110日、完全週休二日制（土日）、計画有給休暇5日、特別休暇3日