募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。
マネジメントレイヤー（経営／Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。
また、同社の人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。

■具体的には
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
　・求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
　・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・スカウト・イベント運営)
　・応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など
・人材育成体系の構築
・採用広報の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】IT業界の採用実務に興味があり、下記いずれかを専任担当としてご経験がある方
・IT職種（PM職もしくはエンジニア職）の中途採用のご経験2年以上
・人材会社でIT職種（PM、エンジニア）を担当されたご経験3年以上

【尚可】
・年間採用計画30名程度以上の中途採用業務（複数ポジション）のご経験3年以上ある方
・採用担当として現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行の経験がある方

【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】
グループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、社長の小田がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクトに接しながら業務遂行ができます。

勤務地

東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム　10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

リモート手当、リモート環境補助金（20,000円）、企業型確定拠出年金制度、デュアルモニター有、ウォーターサーバ、書籍購入／研修、BizCAMPUS Basicへの無料参加、従業員持株会加入、PC選択（Windows or Mac）、インフルエンザ予防接種会社負担、交通費全額支給（上限3万円／月まで）

休日・休暇

【年間休日127日（前年実績）】、完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇