- 情報提供元:
”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/02 ~2025/12/01
正社員(中途)
募集要項
- 募集職種
- 【東京:リモート】社内ITセキュリティ・運用高度化担当メンバー
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の中核人材として、セキュリティと利便性を両立させた社内IT環境の整備・運用を担っていただきます。
【職務詳細】
■DX推進・IT活用基盤の整備:
●業務プロセス改善や運用効率化を見据えたOA環境全体の見直し
●ユーザー対応・ナレッジ共有の仕組み(ポータル、FAQ、チャットボット等)の設計・展開
●BYODやApple端末の活用も含めた、柔軟で統制の取れたIT利用環境の整備
■セキュリティ・アクセス制御:
●SaaS利用におけるアクセス制御の強化(CASB、SASEなど)
●外部攻撃/内部情報漏洩への対策とゼロトラストアーキテクチャの導入●Shadow ITの可視化と対応方針策
●MDM、Intune、VDIなどを用いたエンドポイント統制の高度化
■運用体制の整備と効率化:
●SOC、CSPM、SSPM等の導入検討と社内体制との整合
●メンテナンス・ユーザー管理業務の効率化(棚卸自動化、委譲設計)
●Azure Service Healthなどを踏まえたインシデント管理の最適化
●情報資産の整合性と透明性を保つための運用ルール・ツール整備
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・IT部門での実務経験(3年以上)
・DX推進や業務改善プロジェクトにIT担当として携わった経験
・SaaS環境(Microsoft 365、Slack、Box等)の管理運用経験
・Azure AD、Intune、VDI等を活用したエンドポイント・ユーザー管理経験
【尚可】
・CASB/SASE/ゼロトラスト関連ソリューションの導入・運用経験
・ITILや情報処理安全確保支援士等の資格保有
・PowerShell等を活用した運用自動化経験
・ユーザーサポート/FAQ/ITポータルなどの導入・改善経験
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※時差出勤制度あり
- 想定給与
- 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、業績連動型株式給付制度、社内託児所施設、健康診断(年1回)及び産業医健康相談、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
- 休日・休暇
- 【年間休日125日程度】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)、産前産後休暇、介護休暇
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