- 情報提供元:

株式会社オープンハウスグループの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/03 ~2026/05/02
更新日:2026年03月03日
募集要項
- 募集職種
- セキュリティマネージャー
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社の情報セキュリティ基本方針に基づき、情報セキュリティ戦略及び施策を
企画・推進・統括。保有する情報資産が適切に管理・運用されるよう、
情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの
維持・向上を図っていただきます。
【職務詳細】
・経営層へのレポート:最新の脅威動向と自社の対策状況を定期報告
・社員向け教育:リテラシー向上策の実施、標的型メール訓練の実施
・セキュリティ態勢の評価と中長期戦略策定:NIST CSF等のガイドラインを
活用した現状分析、ロードマップ立案・運用
・グループガバナンスと規程整備:共通ポリシーの適用、ビジネス環境に合わせた
規程の随時更新
・攻めのセキュリティ管理:生成AI等の利用ガイドライン策定、リスク対策の検討
・体制構築:CSIRTの実効的運営、インシデント発生時の対応
・外部認証対応:ISMS等の認証取得、システム監査におけるセキュリティ
チェック対応の効率化
【募集の背景】
会社規模の拡大及びホールディングス化に伴い、これまで以上に全社的な
セキュリティの底上げが急務となっています。 この業務を推進するため、
セキュリティマネジメント領域専任の人材を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社でのセキュリティ運用・企画経験、または、コンサルティング会社で
システムリスク管理領域での支援経験(いずれも3年以上)
【尚可】
・事業会社や監査法人でのシステムリスク管理、サイバーセキュリティ関連業務経験
・国内外の各種ガイドラインに関する知識
・システム開発、運用管理の経験
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの資格保有
・ISMS取得、更新実務の経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、社宅、従業員持株会、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、結婚・出産祝金、各種報奨金、人間ドック、時短勤務制度、資格取得報奨金制度、企業主導型保育園との提携、インフルエンザ予防接種、妊活コンシェル制度、介護支援制度等
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休、特別休暇、LDH休暇(生理休暇)
会社概要
- 社名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 資本金
- 202億3,549万円
- 従業員数
- 6,620名(2025年9月末時点)
- 事業内容
- グループ会社等の経営管理
- 住所
- 1007020 千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F
株式会社オープンハウスグループのその他募集職種
- 法務※125日休み
- 経営管理担当
- セキュリティエンジニア
- 法務課長
- 【神奈川】人事労務リーダー候補(給与計算・社会保険)
- 総務部(運用/企画担当者)※ポテンシャル
- 経理(ポテンシャル)
- 社内システム開発エンジニア
- プロジェクトアシスタント(米国開発部)
- Webディレクター
- 総務(ファシリティマネジメント)
- Web広告プランナー
- 人事企画担当(管理職候補)
- 法務(ポテンシャル)
- 財務(ポテンシャル)
- 社内インフラエンジニア※125日休み【特定職】
- 社内SE(社内システム開発プロジェクト推進)
- 法務(弁護士資格保有者)
- 事務系総合職
- 経理課長(連結決算担当)
- データアナリスト
- コーポレート採用担当
- Web開発エンジニア(フロントエンド)
- IR担当(ポテンシャル)
- 社内イベント企画・運営担当
- 社内インフラエンジニア
- M&A担当(ポテンシャル)
- HRビジネスパートナー
- データ利活用推進メンバー(リーダー候補)
- 株式事務
- 総務マネージャー
- 経理(連結担当)※経営管理本部
- 経理主任~係長(連結担当)※経営管理本部
- 経理(主任~係長)
- 人事企画担当(課長候補)
- 人事制度運用担当
- 経理
- 経理課長
- IR担当(課長~次長クラス)
- IR担当
- WEBマーケティングマネージャー候補
- M&A戦略担当
- リスクマネジメント担当
- リスクマネジメント担当(プレイングマネージャー)
- Web開発エンジニア(フロントエンド/リーダー候補)
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