募集要項

募集職種

【大阪：リモート】組織変革コンサルタント(マネージャークラス)

仕事内容

【職務概要】
Organizational ＆ Work Transformation（OWT）は、ビジネス戦略に合わせて組織と人材を変革し、ビジネス成果を向上させるEnd to Endのソリューションを提供。組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用して働き方を改善し、組織と人材の能力を高めるための支援を行います。

【職務詳細】
OWTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Strategic ＆ Technology Change
・Culture ＆ Leadership
・Operation model ＆ OD
・Workforce Strategies ＆ Intelligence
・Learning
・Human Capital M＆A
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

■求めるコンサルタント像
・社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】コンサルファーム出身者のみ
・組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト　マネジメント経験
（人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等）
・組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識
・数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル
・英語（グローバルプロジェクトに参画できるレベル）※TOEIC目安800点以上


【尚可】
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い
・グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験

勤務地

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1

勤務時間

9時30分～17時30分（フレックスタイム制）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、年次有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期休暇、特別有給休暇