- 情報提供元:

ショーボンド建設株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/17 ~2025/12/16
募集要項
- 募集職種
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/タイ語ネイティブな方
- 仕事内容
- 【職務概要】
■橋・高速道路・トンネル・上下水道・湾岸施設等の社会資本の補修・補強・改修工事を担う施工管理として、末永く活躍頂ける方を募集しています。【仕事詳細】施工計画作成から工程・品質・原価・安全管理等
【職務詳細】
トータルでの管理および発注者や本部との交渉・調整等
【規模】5000~1億円程度から3~20億円規模まで
【工期】小規模で1年、大型で2~4年
≪補修工事ならではの醍醐味≫
新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。将来的にタイ(バンコク)にて勤務の可能性もございます。
【同社について】
同社は建設会社でも新設工事はしません。維持・補修に特化した建設会社です。競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしています。
◇働き方改革においていち早くモデルを作り上げ新卒・中途共に抜群の定着率を誇っている企業です!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・建築又は土木の施工管理経験がある方
かつ
・日本語ビジネスレベル・タイ語ネイティブレベルで会話ができる方
(補足事項)
・平均勤続勤務年数:13.0年(2024年度)
・平均有給休暇取得日数:11.9日(2024年度)
・離職率:2.3%(2024年6月30日現在)
・前年度の育児休業取得率(男女別):男性71.4%、女性75% ※念のため共有
- 勤務地
- 名古屋支店/名古屋営業所:愛知県 名古屋市熱田区西野町2-70
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分(所定労働時間7.5時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅(借上社宅あり)、退職金制度(定年60歳)、共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、会員制リゾート施設 等
- 休日・休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日)、祝日、創立記念日(6月4日)、年末年始休暇(12月28日~1月4日)、年次有給休暇(10~20日※初年度最高10日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 社名
- ショーボンド建設株式会社
- 資本金
- 101億円
- 従業員数
- 662名
- 事業内容
- ■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務
- 住所
- 1030015 東京都 中央区日本橋箱崎町7番8号
ショーボンド建設株式会社のその他募集職種
- 人事 管理職候補(労務・制度企画中心)
- 社内SE職
- 【青森】施工管理(土木)
- 【青森】土木施工管理 (ポテンシャル)
- 経理(管理職候補)
- 経理(メンバークラス) ※経験者
- 建築施工管理 ※2級建築施工管理技士【メンバークラス】
- 建築施工管理 ※1級建築施工管理技士【リーダー候補】
- 【愛知】土木施工管理
- 【広島】土木施工管理
- 【広島】土木設計
- 土木技術者(海外事業部)
- 【大阪】橋梁補修にかかわる法人営業担当 ※ポテンシャル
- 【大阪】土木設計
- 【岡山】土木施工管理
- 【大阪】橋梁補修にかかわる法人営業担当
- 【愛知】土木設計(橋梁設計)
- 【京都】土木施工管理(補修・補強・改修工事)
- 【大阪】土木施工管理
- 【広島】土木施工管理※第二新卒
- 【静岡】土木施工管理
- 【愛媛】土木施工管理
- 【北海道】土木施工管理
- 【愛知】土木設計(高速道路設計)※地域限定
- 【愛知】土木設計(橋梁設計)※地域限定
- 土木施工管理 ※経験者※
- 【和歌山】土木施工管理
- 【千葉】土木施工管理
- 【宮城】土木施工管理
- 【香川】土木施工管理
- 経営企画【第二新卒/ポテンシャル】
- 【宮城】土木施工管理※橋/トンネル関係
- 【宮城】土木施工管理
- 土木設計 ※橋梁設計経験者
- 経営企画 ※経験者
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/管理職
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/第二新卒※地域限定
- 【愛知】土木施工管理/リーダー候補/地域限定職
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/第二新卒
- 【愛知】土木施工管理(橋/トンネル)/リーダー候補
- 【岩手】土木施工管理
- 土木施工管理(代理人クラス)
- 【宮城】土木設計
- 【岡山】土木施工管理※リーダー候補
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愛知県名古屋市中川区山王1-8-28
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
