募集要項

募集職種

HRBP(ミドル)

仕事内容

【職務概要】
急成長中の同社において、事業成長と組織課題をつなぐHRBPを募集します。経営・事業責任者と密に連携しながら、組織のあるべき姿を描き、戦略～実行まで一貫して担っていただきます。
「経営×組織」をダイレクトにつなぎ、本質的な人・組織課題に向き合える環境です。制度やカルチャーを“つくる側”として、自ら手を動かしながら推進できるポジションです。

【職務詳細】
▼ 入社直後（まず担っていただくこと）
・社内ナレッジ・ヒアリングの実施（現場／経営陣）
・各本部の人的課題の特定～分析～解決策の立案
・施策の設計・実行・効果検証

▼ 中長期的に担っていただく領域
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）や開発組織カルチャーの再設計
・組織ロードマップ（育成・階層・仕組み）の構築・運用
・評価・等級・報酬制度の設計・見直し
・オンボーディング企画／運用（入社体験の再設計）
・全社コミュニケーションパスの再構築
・エンゲージメント向上施策の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業部人事2年以上
└事業部門に入り込み、現場課題の特定～施策設計・実行までを一貫して担った経験
└組織開発や人材マネジメント領域で、現場と並走して改善を推進した経験

【尚可】
・評価制度の運用経験
・エンゲージメント向上施策の企画、運用経験
・マネジメント経験
・経営層や事業責任者とのコミュニケーション経験
・スタートアップ・メガベンチャーでの人事経験

勤務地

【本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

勤務時間

10時00分～19時00分／11時00分～20時00分（実働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／インセンティブ制度／書籍購入補助／家賃補助制度（条件つき）／女性活躍推進制度／育休・産休制度／慶弔見舞金制度／健康診断受診制

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇