募集要項

募集職種

採用担当※新卒

仕事内容

【職務概要】
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします！

【職務詳細】
■新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
■イベント運営（インターンシップ、合説・会社説明会、内定式、入社式等）
■採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅・引っ越し手配等）
■新入社員研修の実施・運営 特に新卒採用戦略を現在いるメンバーと共に立案いただける方を募集しております。

★：同社について：★
◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h
◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
◎従業員を積極的に育成する風土あり。
◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
・会社の変革期に携わる大きな醍醐味があります
・全国で約4,000名の大手企業

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■人事採用業務経験2年以上
■面接官経験

【尚可】
■説明会や研修の登壇経験
■採用管理システム「AOL」の使用経験がある方

勤務地

東京都 中野区 本町2-54-11

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月額15万円まで支給）、寮社宅（単身者／社員寮の自己負担3万円～）、退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、施設利用割引制度、社員割引制度、リターン雇用制度、（在宅勤務／リモートワーク／時短制度は一部従業員利用可)

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制、土日祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇