募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社の、新卒採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案、採用業務～入社後フォローまでの、一連のプロセスに携わっていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用業務全般
・現場の課題ヒアリング、求人票管理
・採用計画の立案
・各採用チャネルの企画、推進
・インターンシップ、会社説明会等、各種イベントの対応
・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行
・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営
・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応
※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。
＜業務の魅力＞
・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。
・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。
・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用業務の経験（2年以上）

【尚可】
・エンジニア採用経験
・採用一括かんりくん（ATS）の使用経験

現状、毎年60名以上の新卒採用を行っていますが、IT人材の新卒採用市場が激戦しており、更に採用を加速させるためにも今後は採用ブランディングの強化等、採用活動の改善・推進する必要があります。
採用成功に向けて積極的に取り組んでいただける方を求めております！

勤務地

東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）※標準勤務時間：8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

技術認定手当／社内認定資格手当、住宅手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、育児休業、育児対応フレックス　など

休日・休暇

【年間休日122日】土日祝、年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇