募集要項

募集職種

【大阪】労務

仕事内容

【職務概要】
同社の管理本部 人事部 労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。

【職務詳細】
・健康経営など福利厚生施策の見直し
・人事システムリプレイスに伴う導入対応
・人事制度変更に伴う規程見直し
・将来的には人事制度関連業務
※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。

★本ポジションについて★
同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。
労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。
また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・5年以上の事業会社における労務職経験（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図ることができる方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【尚可】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

勤務地

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

勤務時間

9時00分～17時45分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇　等