募集要項

募集職種

【東京：リモート】コンサルタント（人的資本）

仕事内容

【職務概要】
　人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修など

【職務詳細】
■人的資本の可視化・分析支援
・エンゲージメントサーベイの設計・実施・分析
・ISO 30414に基づくFit＆Gap分析
・人的資本に関する簡易診断の実施および報告書作成
■組織改善・施策立案支援
・サーベイ結果に基づくエンゲージメント改善施策の企画・提案
・人事・労務データを用いた構造的・定量的分析と課題抽出
・顧客企業の課題に応じた育成・マネジメントプログラムの提案
■各種人的資本領域におけるコンサルティング
・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）推進支援
・離職・介護離職防止施策の企画・実施支援
・職場環境改善・人財育成プログラムの立案と実施
■セミナー・研修対応
・組織・人事課題に関する社内セミナー
・健康経営に関連したセミナー
＜具体的なテーマ＞
　ハラスメント対策を含む職場環境改善／離職防止支援／DE＆I推進支援／
　エンゲージメント改善支援／カスハラ対策／顧客満足向上など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれか必須※
・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安）
・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験
　→該当領域：DE＆I推進／エンゲージメント向上／人的資本分析／
　　組織文化変革・風土醸成／タレントマネジメント
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル

【尚可】
・産業カウンセラーやキャリアコンサルタント、中小企業診断士、社会保険労務士、
　MBA／MOTなどの資格
・ファイナンスや財務の観点で人的資本経営の道筋が描ける力
・社内外での研修講師経験（資料作成含む）
・書籍や論文の読解力

勤務地

東京都新宿区西新宿一丁目24番1号　エステック情報ビル27階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（支給要件該当者のみ）、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会（奨励金有り）等

休日・休暇

年間休日120日以上、土日祝、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長期休暇　等