募集要項

募集職種

労務担当

仕事内容

【職務概要】
従業員の働きやすさと企業のコンプライアンスを支える中核ポジションとして、同社の労務チームの一員になっていただきます。給与・勤怠管理を中心に、労務業務全般をご担当いただきます。質の高い労務サービスの提供を通じて従業員満足度の向上を目指しており、これまでのご経験や得意分野を考慮して、担当業務をアサインいたします。
【職務詳細】
・勤怠データの管理・集計
・給与・賞与計算、年末調整対応
・社会保険・労働保険の各種手続き
・入退社手続き、社員情報管理
・各種証明書発行業務
・借り上げ社宅・独身寮管理
・健康診断・予防接種の手配・受診管理
・衛生委員会運営や安全管理体制の保持
・就業規則・関連規程の改定
・労働基準監督署など関係機関への届出
・人事給与・勤怠システムの管理・改修

※面接は対面での実施を予定しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・500名規模以上の企業での実務経験（目安3年以上）
・労働関連法規／社会保険制度に関する実務知識
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・人事給与／勤怠などシステムの運用経験

【尚可】
・労務システムの導入またはリプレイス経験
・社内制度・関連規程改定の実務経験

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1　住友不動産神田ビル2号館

勤務時間

9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

残業手当全額支給、交通費支給(月5万円まで)、深夜勤務手当支給、資格取得奨励制度(最高5万円支給※一時金となります) 、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、産業医面談制度

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇（試用期間終了後に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇