募集要項

募集職種

【大阪】人事（ハイクラス）

仕事内容

【職務概要】
人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務：
人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。

【職務詳細】
■育成・教育プログラムの再構築
■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）
■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定）
■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など
広範な業務のカバーをお願いします。

その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、
プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、
次期中核人財の育成していただくことも期待します。

【同社について】
■創業110年以上、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・職務詳細に記載している業務経験のある方
・事業会社でのマネジメント経験
※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。
　相応の人事知識は必要となります。

【給与補足】
基本給：36万円～／役職手当：5万円（リーダー）
賞与：基本給＋役職手当（41万円）×3.6か月（新制度のため実績ではない）
家族手当：12,000円（扶養の子0歳～18歳まで）
理論年収：年額639.6万円＝41万円×15.6か月

勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F
※全国転勤あり

勤務時間

9時00分～17時30分（フレックスタイム制あり）
※コアタイム：11時00分～15時00分※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給、退職金制度、慶弔見舞金、社内イベント、家族手当：0～18歳までの子供12,000円／月、出張手当支給あり、ベネフィットワン、自己啓発等支援制度、育児短時間勤務（小学校3年生まで）、確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象）等

休日・休暇

年間休日125日（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与）※有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）