募集要項

募集職種

【大阪】労務

仕事内容

【職務概要】
エックスサーバーグループ各社の労務管理を幅広くお任せします。

・勤怠管理
・入社や福利厚生の手続
・健康診断の手配や日程の調整
・就業規則や社内規程の改定・運用
・人事制度の企画、運用、改善
・IPOに関わる労務対応

■この仕事の魅力
・自社の労務担当として幅広い経験を積める
給与計算や社会保険に関連する手続き、勤怠管理、衛生管理、規程運用、行政対応まで、人事労務の幅広い業務に深く関われます。ルーティンワークだけでなく、会社の成長を支える労務担当として、実践的なスキルと確かな専門知識をここで身につけていきましょう。また社内のメンバーと直接関わることで、働きがいのある環境づくりに貢献している手応えを強く感じられます。

・IPOに携わる絶好のチャンス
いま、会社はまさに成長の真っ只中にあります。社内メンバーだけでなく社労士やコンサルタントとも連携しながら、上場を見据えた労務体制を「一緒に創り上げていく」ことは、まさにここでしか味わえない経験です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった人事労務の一連の実務経験
・事業会社もしくは社労士事務所での勤続経験2年以上

【尚可】
・スタートアップや成長企業での就業経験
・IPO準備企業や上場企業での人事経験

■入社後のイメージ
ご経験に応じた業務を割り振り、まずは会社組織の全体像や業務の進め方を把握していただきます。
日々の労務業務に加え、IPOに向けて社労士やコンサルタントのサポートも受けながら、より良い労務体制を一緒に考え、形にしていく実務も積極的にお任せしたいと考えています。特に、既存の労務運用について専門家からのアドバイスに基づき、法規遵守に向けた改善推進にも期待しています！

勤務地

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、業務用パソコンの支給、出張手当 、資格手当（資格に応じ最大3万2000円／月） 、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-fi、フリードリンク 、フリーフード

休日・休暇

年間休日125日 、完全週休2日（土曜、日曜） 、祝日、夏休み4日（7月～9月の間で取得） 、秋休み1日（10月～11月の間で取得） 、年末年始休 、有給休暇（入社半年後に10日） 、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇