募集要項

募集職種

【神奈川】新規事業企画（責任者候補）

仕事内容

【職務概要】
新規事業推進を担う中核メンバーとして活躍していただきます。関係省庁、パートナー企業、社内他部門など、様々なステークホルダーと連携しながら、新規事業を成功に導くための企画、リサーチ、調整や交渉、セールスなどを責任者の右腕として横断的に携わって頂きます。

【職務詳細】
・新サービス、新規ビジネスの企画、提案、市場リサーチ
・営業戦略やマーケティング施策の立案、実行
・関連企業、行政、業界団体との交渉・調整
・プロジェクトマネジメント支援
・必要な技術知見のキャッチアップ（※開発部門は別組織）

※最初は「トラストサービス」の推進をお任せしますが、将来的には新規ビジネスの立案から事業化、グロース戦略までを自ら主導していただくポジションです。

【募集背景】
インターネット上で「人・組織・データ等の正当性」を確認し、改ざん・なりすまし等を防ぐ仕組みであるトラストサービスなど、社会的意義の高い領域での新たな価値提供に向け、事業開発のスピードと精度が求められる中、今回、新規事業の立案から推進、社内外との連携まで横断的に関わる新たなポジションを新設しました。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
※以下いずれかの経験がある方
・自律的にプロジェクトを推進した経験がある方（又は補助としてであっても、部分的ではなく網羅的に経験した方）
・組織横断的にプロジェクトへ関与し、主体的に提案や推進を行った経験

勤務地

神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館12F

勤務時間

フレックスタイム制度有り 　コアタイム10：00～14：30
標準的な勤務時間：9：00～17：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励）

休日・休暇

年間休日125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）休暇制度：年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇