募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事（採用責任者）

仕事内容

【職務概要】
同社の採用チームの責任者として、タスクマネジメントおよび採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進をお任せします。

【職務詳細】
・新卒採用・中途採用・障がい者採用など採用活動全般の管理
・各本部との調整・折衝を通じた採用KPIの作成
・採用面接の対応および選考過程の改善
・新卒研修プログラムの企画・改善
・採用業務におけるデータ分析と改善提案の実行
・採用ブランディングの構築
・チームメンバー（4名）のマネジメントおよび指導

【魅力・今後の展望】
プレイングマネージャーとして採用業務を牽引しつつ、将来的には採用領域にとどまらず、人事分野の幅広い領域における幹部として活躍いただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・採用業務経験5年以上
・採用責任者経験
（プレイングMGRとして採用チームを引いた経験）3年以上
・組織又はチームマネジメントの経験
・採用成功のための様々な施策を推進した経験

【尚可】
・採用以外の人事分野経験（労務、制度、教育等）
・IT業界でのご経験

勤務地

東京都品川区東品川3丁目32-42 ISビル

勤務時間

9：00～17：30　※フレックスタイム制有り（コアタイム10：00～14：30）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

団体生命保険、確定拠出年金制度（401K）、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担（同社規定に準ずる）、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度（年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励）

休日・休暇

年間休日125日（土日祝日・年末年始・夏季を中心に年間カレンダーによる）休暇制度：年次有給休暇（初年度から最大20日付与）、特別有給休暇（慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇）、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇