募集要項

募集職種

【大阪】生産設備導入（電線・ケーブル）

仕事内容

【職務概要】
電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。

【職務詳細】
複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。
・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
・設備導入後の保全管理体制の企画立案　※保全業務は保全課が対応
・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等
※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用
・設備技術に関する情報収集、調査

他拠点・関係会社における設備関係組織との情報共有は、設備技術管理部（別部門）が担当します。

■魅力：
・電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで生活を支える重要な役割を担っています。
・生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。
・自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
下記いずれか必須
・PLCプログラム（ラダー図）の読取り、分析の経験がある方
・CADによる電気図面作成の経験がある方

【尚可】
・メーカー対応、工事管理の経験がある方
・生産設備の導入や保全（電気）の経験がある方
・生産設備DX化の経験がある方
・電気工事士等 電気関係の資格をお持ちの方

設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（GW、お盆休み）の出社の可能性がありますが、休暇期間を変更して取得いただきます。
※出張について
・国内：月1～2回／日帰り～最長1週間程度、グループ会社
・海外：年1回／1週間程度、グループ会社（常州）

勤務地

大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号

勤務時間

8時15分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、福利厚生倶楽部など

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇