募集要項

募集職種

【大阪】生産設備導入（電線・ケーブル）

仕事内容

【職務概要】
電線・ケーブル生産設備導入に伴う企画設計、立案等をお任せします。

【職務詳細】
複数名のチーム体制で1年～1年半の業務（プロジェクト）に参画いただきます。
必要に応じて、グループ会社の生産設備の増設、新設にも携わっていただきます。
・既存設備の更新、電気制御（PLC）に関する改造 等※PLCは、安川電機製、三菱電機製を使用
・生産設備導入に関連する業務（設備選定、工事管理、試運転対応 等）
・保全業務の管理、業務体制確立※保全業務は、同部・保全課が対応
・設備技術に関する情報収集、調査

将来的には、プロジェクトの全体計画、各種調整等の経験を通じて管理職へのキャリアアップを目指していただきます。

■魅力：
・電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで生活を支える重要な役割を担っています。
・生産設備の新設、増設の企画設計、立案を通じて、同社およびグループ会社の電線・ケーブル事業の方向性を捉えていただくことができます。
・自身の携わった設備が稼働していることを通じて、プロジェクトの達成感を得ることができるのが一番の魅力です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれか必須
・電気基礎知識
・メーカー対応、工事管理の経験
・PLC（安川、三菱等）プログラム（ラダー図）の読取りと分析技能
・CADによる電気図面の作成経験

【尚可】
・生産設備の導入や保全（電気）の経験がある方
・生産設備DX化の経験がある方
・電気工事士等 電気関係の資格をお持ちの方

設備導入のため、休日出勤、長期休暇期間（GW、お盆休み）の出社の可能性がありますが、休暇期間を変更して取得いただきます。
※出張について
・国内：月1～2回／日帰り～最長1週間程度、グループ会社
・海外：年1回／1週間程度、グループ会社（常州）

勤務地

大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号

勤務時間

8時15分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、福利厚生倶楽部など

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土・日・祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇