募集要項

募集職種

経営戦略室 人材戦略担当

仕事内容

■人事制度構築
・課題抽出、評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等）
・制度運用（人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等）

■エンゲージメントサーベイ関連業務
・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）
・サーベイ後のインタビューのアレンジ／社内フィードバック用資料の作成

■OKR（Objectives and Key Results）関連業務
・OKRガイドライン作成への参加／OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理等）
・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理／ミドル層のOKR策定の支援
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・OKR運用時の進捗管理資料の作成

■1on1関連
・ガイドライン作成／1on1研修のアレンジ
・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）
・1on1実施状況の管理資料作成

■全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定／効果測定、人事評価・報酬制度との連動／PDCA運用（各種報告資料作成を含む）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での企画・推進業務の経験（年数不問）
　┗例：経営企画、営業企画、事業企画、人事企画等
・プロジェクトマネジメントまたは部門横断の業務推進経験
・課題抽出や仮説検証を含む業務改善・施策立案の経験

【尚可】
■HRBPまたは人事企画として実務経験がある方（制度設計・人事戦略立案・経営層との協働経験がある方歓迎）
■人事制度（評価・等級・報酬等）の設計または刷新に関わった経験がある方
■経営や事業再度と連携しながら、組織課題を構造的に捉え、施策に落とし込んだ経験がある方
■社内外の多様な関係者と信頼見解を築き、巻き込みながら物事を前に進めた経験がある方
■仮説思考・論点整理・構造化に基づいた企画資料の作成が可能な方

勤務地

東京都港区芝浦1丁目2番1号　シーバンスＮ館19階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月最大5万円）、転勤手当、住宅補助、従業員持株会、表彰制度、書籍購入代補助、備品補助（衛生用品・文房具等）、健康診断／人間ドック／ストレスチェック（カウンセラー配備）／インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝い金、テーマパーク割引／保養施設／旅行補助等

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇