- 情報提供元:
システムインテグレーションを行う大手電機メーカーのグループ企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/07/08 ~2025/09/06
募集要項
- 募集職種
- 人事(労務管理リーダー)
- 仕事内容
- 【職務概要】
企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。
経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージメントの向上を主体的に推進していただきます。
組織成長に直接寄与し、部門メンバーの育成を通じて、より強いチームを築く役割も担っていただきます。
【職務詳細】
労務管理のプロフェッショナルとして、以下の業務を中心として幅広くお任せします。
・評価制度の運用およびより良い制度への改善提案
・就業規則や人事関連規程のアップデートおよび運用
・法改正対応(社内制度や規程などへの迅速な反映と周知徹底)
・労働組合との折衝・協議
・従業員からの労務に関する相談対応(ハラスメント等コンプライアンス案件含む)
・勤怠管理・給与計算プロセスの管理および改善(関連部署との調整含む)
・従業員の安全と健康を守る安全衛生管理体制の運用・強化
・人事システムの導入・運用・業務効率化推進
・部内メンバーの育成とチームビルディング
・その他、特命事項やプロジェクトの推進
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・労務管理に関する実務経験(目安として5年以上)
・リーダーまたはマネジメントのご経験(チームの規模は問いません)
・労働基準法および関連法規に関する深い知識
・人事制度の設計または運用に携わったご経験
・相手の立場を尊重し、円滑な関係を築く高いコミュニケーション能力と交渉力
【尚可】
・プロジェクトマネジメントスキル
・HRテックの導入や運用に携わったご経験
・労働組合対応のご経験
・人事コンサルティングファームでの実務経験
- 勤務地
- 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時40分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間40分勤務したものとみなす
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額支給)、ワーケーション制度、短縮時間勤務制度、総合福利厚生サービス、フラワーギフト、総合福祉団体定期保険(会社加入の終身保険)、財形貯蓄制度、外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金、社内SNS
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日)、年末年始(12月30日より翌年1月4日まで)、プラチナホリデー(5日)、慶弔休暇、その他会社が定めた日
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