募集要項

募集職種

人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計）

仕事内容

【職務概要】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。
制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・人事制度運用
　評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
・人事基幹業務
　入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定
・制度企画・推進
　新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画

【その他・魅力】
・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能
・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける
・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験（目安：5年以上）
・人事制度（評価・等級・報酬など）の運用経験
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）
・PowerPointによる資料作成経験
・制度企画や運用に対する前向きな姿勢・改善意識

【尚可】
・人事系システム（勤怠、タレントマネジメント等）の導入・運用経験
・数値管理・分析力（人件費、組織分析など）
・コンサルティング業務や提案型業務の経験

勤務地

東京都目黒区東山1-17-16

勤務時間

9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当(30,000迄)、住居手当(60,000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供

休日・休暇

年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日