【栃木】物流課長（リネンサプライ事業部）

株式会社ヤマシタ

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
　該当工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び関西圏配送網を
　最適化し観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に
　貢献いただく役割です。

【職務詳細】
■物流戦略と業務最適化の推進
　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を
　　策定し実行する
　・関西圏の配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた
　　改善施策を主導する
■人材採用・定着と組織マネジメント
　・自社内における、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、
　　採用・育成を行う
　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、
　　計画的に実施する
■組織横断的な課題解決と意思決定
　・市場動向や経営課題を踏まえ、自社の生産・配送・販売が連携しながら
　　迅速に意思決定を行う
　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や
　　効率化を推進する

応募資格: 【必須】
・物流戦略の策定・管理（２年以上）：配送、倉庫、物流システムなどの現場経験（競合分析・予算立案・予実管理・KPI設計含む）※輸配送業務に絡まず倉庫内業務に完結するパータンは該当しない
・輸配送・業務プロセス改善（2年以上）：コスト削減、業務標準化の実績があること（積載率最大化など）
・採用・定着・人材育成（2年以上）：約20名のリーダー、正社員・パートのマネジメント経験（採用・オンボーディング・育成経験、労務管理含む）
・物流部門のリーダー経験（２年以上）：自社内で10名以上（１拠点の規模の例）のドライバーを抱え、自社の輸配送ルートを持ち、当該拠点の輸配送計画立案や改善などをマネジメントしてきたご経験※単なる企画のみ、改善を外部協力会社に委託するようなパターンは該当しない

【尚可】
・運行管理者、ロジスティクス経営士、ロジスティクス検定、安全衛生管理者、第一種衛生管理者

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅(本人負担1万円以内)、退職金制度、各種レジャー施設法人会員、育児短時間勤務制度、財形貯蓄、
住宅手当(世帯主かつ同居する家族の扶養義務を持つ場合に支給)、社内研修制度あり

休日・休暇: 年間休日120日（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30日～3日）、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

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