募集要項

募集職種

【東京：リモート】組織開発・人材開発

仕事内容

【職務概要】
経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。
ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが
本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや
ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。
世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で
人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、
社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、
組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を
さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。

【組織開発】
・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ
・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行
・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など）　など

【人材開発】
・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行
・「LIFULL大学」の企画・実行
・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行
・キャリアプログラムの企画・実行　　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可能）
・組織サーベイの企画提案・実行の経験
・人材育成プログラムの企画・実行経験
・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験
・組織課題解決のコンサルティング経験

【尚可】
・管理職向けの育成を目的とした研修の企画～実行
・エンジニアや営業などの、特定職種における人材開発、組織開発経験
・採用～定着～育成など一気通貫の経験

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当

休日・休暇

【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇