募集要項

募集職種

経営企画

仕事内容

【職務概要】
グループ全体の経営戦略・戦術の策定から実行支援、
事業推進・経営管理をする役目を担っていただきます。

例えば以下のようなミッションになります。
・中長期的な経営方針の策定
・会議体の設計や、各会議体(取締役会や経営会議など)の資料作成
・M＆Aプロジェクトの推進
・事業分析／管理、改善提案
・全社の経営リソースの配分、投資重点領域の決定
・予実管理、予実差分析、整理
・全社の生産性向上に向けた企画立案、実行推進
・IR、サステナビリティの推進　　　など

※事業状況やご経験、適性により、担当いただく業務を決定いたします。

【やりがい】
・自ら取締役会や経営会議、代表取締役に対してLIFULLグループにおける
　経営課題の改善案の企画・立案をし、経営層やグループ会社の役員をとともに
　課題解決に取り組みLIFULLグループの成長に直接貢献することが出来ます。
・日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME’Sを基盤とした
　ダイナミックな企業拡大・成長に貢献することができる環境があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・(目安として)社員数100名以上、もしくは売上50億円以上の会社で
　経営企画や経営管理部門等での経験5年～10年以上
・組織マネジメントの経験5年以上
・IT、広告業界の事業理解

【尚可】
・経営コンサルタントとして経営課題を専門的な視点から分析し、
　解決策を提案されてきた経験
・上場会社の経営企画業務経験
・M＆A、事業提携、合弁会社の経営などを推進した経験
・資本政策、財務戦略の立案
・エクイティファイナンス、デッドファイナンスの経験
・IRの業務経験

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）

想定給与

※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費（上限あり（1日3,500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇