募集要項

募集職種

【宮城：リモート】システムエンジニア（エネルギー案件）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●上流工程に関われる環境：1次受けの案件が中心。要件定義から携われるチャンス多数。2次受けの案件でも上流から参画可能。
●安定したプロジェクトと信頼関係：電力会社など長年の信頼関係から直接案件獲得。営業部隊なしでも受注でき、信頼に基づいた仕事。
●働きやすい職場環境：ハイブリッド勤務が可能（一部案件除く）。
長期で同じプロジェクトに携わることができ、腰を据えて働ける。
●首都圏水準の給与：地方勤務でも首都圏と同水準の給与水準。
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【職務概要】
エネルギー業界のプロジェクトで要件定義から保守まで幅広くお任せします。

【職務詳細】
3年ほど同プロジェクトに在籍していただき、ウォーターフォール開発で上流工程から下流工程まで一気通貫でご経験いただきます。平行してオフショアを利用した開発方法、プロジェクト管理方法などもご経験いただき、さらに、プロジェクトリーダーのもと業務理解を深め、コードレビューやサブリーダー業務をお任せいたします。リリース後はご経験を活かし、仙台オフィスコアメンバーとしての役割を期待します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●要件定義～保守までの一連の開発経験、
　またはそれに準ずる知識がある方。
●ウォーターフォール型開発やオフショア開発への理解、
　対応力がある方。
●マネジメント経験がある方

ーーー★入社後のキャリア★ーーー
自由度の高い社風のため、実現できるキャリアは1パターンではありません。例えば以下のようなステップアップが可能です。
・既に取引のある大手SIerとより深い関係を構築し、案件拡大を目指す
・エネルギー業界のプロジェクトの保守フェーズをリーダーとして担当しメンバーのマネジメントを行う
・新規開発案件を獲得し、PMとして立ち上げを行う
・若手社員の育成を行い仙台オフィス拡大に貢献いただく
※首都圏で保有しているプロジェクトをリモートで担当する可能性もございます。

勤務地

仙台オフィスまたは仙台市内の顧客プロジェクトルーム

勤務時間

9：00～17：30※フレックス制度あり（コアタイム10：30～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

在宅勤務制度（※フレックス・在宅勤務はプロジェクトにより異なります）、通勤手当（5万円を上限に最短経路で支給）、扶養家族手当（配偶者：月10,000円／月、扶養者：5,000円／月）、資格取得報奨金制度（合格時に10,000～200,000円の報奨金を支給）、ワーク＆リフレッシュ休暇制度

休日・休暇

【年間休日121日以上】週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇制度（12～20日付与）、有給平均取得日数：12日（2023年度実績）、 ワーク＆リフレッシュ休暇制度（社員の心身のリフレッシュを狙いとする特別休職制度であり、最長3ヶ月間）、特別休暇・介護育児休業制度