【東京：リモート】新規事業開発担当

三菱電機株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
同社にて、事業アイデアの創出から顧客課題の探索、解決策（ソリューション）の検討、事業モデルの検証、市場投入（事業化）、その後の事業スケールといった多岐にわたる新規事業開発のプロセスをご担当いただきます。

【職務詳細】
・市場・技術リサーチ：
　業界動向や顧客ニーズの調査、技術トレンドのキャッチアップ
・事業アイデアの企画／構想：
　コンセプト創出、ファシリテーション、仮説構築・検証
・ビジネスモデル設計：
　収益構造やKPI設計、事業計画策定、プロジェクトの進捗管理
・プロトタイプ開発：
　社内エンジニアや外部パートナーと連携し、試作品の構築・検証
・実証実験・評価：
　ユーザーインタビューやフィールドテストを通じて価値仮説を検証
・社会実装・拡大：
　社内承認調整、マーケ・営業施策立案、本格ローンチ後の改善運営
・社内外ステークホルダーとの調整および資料作成　など

※最初はご経験と入社時期に合わせて、適切なプロジェクトにアサインいたします。
※リモートワーク可（平均的な出社頻度は週2回程度）

応募資格: 【必須】
・事業開発に関する業務経験
・新規事業開発への強い熱意／意欲をお持ちの方
・指示待ちにならず、目標達成のため主体的に活動し実績を残した経験
・何らかの事業領域／職種／業務において、
　自身の強みと言える知識や経験をお持ちの方
※職種や文理のバックボーン不問

【尚可】
・新規事業／サービス企画／製品企画／
　機能企画またはビジネス開発の戦略立案／実務経験
・複数ステークホルダーとの調整を行えるコミュニケーション能力と
　リーダーシップ
・デザイン思考やアジャイル開発、プログラミング、
　UI／UXデザインなどのスキルを有する方

待遇・福利厚生: 通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

休日・休暇: 【年間休日124日】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)

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