募集要項

募集職種

人事企画・安全衛生担当

仕事内容

【職務概要】
　グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の
　担当として、安全衛生管理、評価制度運営などをお任せしています。

【職務詳細】
■評価制度運営
・評価システムの設定（HRBrainの設定、評価シートの発行など）
・評価会議の運営（評価データの集計、評価会議のファシリテーションなど）
■安全衛生管理
・労働安全衛生法に基づく法令遵守状況の確認と改善
・安全衛生委員会の運営と関連業務のコーディネート
・健康診断の手配、病休者対応など
★ゆくゆくは、評価制度の改定、社員研修、入社者のオンボーディングなど
　業務の幅を広げていただきたいと考えております。

【魅力点】
★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・
　実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも
　身近な存在として肌で感じることができます。
★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した
　運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる
　距離で仕事をしています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・安全衛生管理の経験
・人事制度の改定、運用の経験

【尚可】
・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験



★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、
　事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。

※株式会社ムービック（こちらに勤務していただきます）
東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 27階

勤務地

東京都豊島区東池袋一丁目18番1号 Hareza Tower 27階

勤務時間

フルフレックスタイム制
標準労働時間：9：30～18：30

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月3万円まで）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、服装・髪型自由、社員割引制度、リモートワーク（出社勤務を主体にした併用は相談可）、教育制度、副業可能、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得奨励制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

休日・休暇

年間休日122日（2024実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後から付与）、Welcome休暇（入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など