募集要項

募集職種

【北海道】労務スタッフ

仕事内容

【職務概要】
同社の労務担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約管理
・法改正対応
・就業規則
・各種協定届
・労務対応
・衛生管理、衛生委員会
・健康診断

【募集背景】
出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。
具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労務経験3年
以下の業務のうち3領域ほどの業務経験
・社保手続き
・入退社、有期雇用契約
・勤怠管理
・給与計算
・安全衛生関連（労災・衛生委員会）
・就業規則改定

【尚可】
・マネジメント経験がある方（3名程度のチーム以上）
・労務関連のシステムリプレイスのご経験がある方
・店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験が2年以上ある方

勤務地

北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階

勤務時間

9時00分～18時00分（実働8時間）※変形労働制あり

想定給与

■地域手当20000円

待遇・福利厚生

運営フィットネス施設利用無料、表彰制度、全店研修旅行、「遊ぶ日」制度、子育て支援制度（役職に応じて保育園費用負担／マネジャー以上は全額補助）、出張同行可（未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！）

休日・休暇

【年間休日124日以上】週休二日（基本土日祝休み）、年末年始特別休暇（12月29日～1月2日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇