募集要項

募集職種

【神奈川：リモート】人事

仕事内容

【職務概要】
同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。
業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。
1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。
※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。

■採用関係
中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。
また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。
■労務関係
入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。
※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。
※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。

◎仕事のポイント
採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
人事職のご経験（業務領域は不問です）

勤務地

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（殿町イノベーションオフィス・研究開発センター）

勤務時間

9：00～18：00　◆時差出勤制度有：8時～17時／10時～19時へのスライドが可能です

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

・退職金制度（勤続2年以上）・財形貯蓄・社員持株会・生命保険加入援助・勤続年数表彰制度・福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携・資格取得奨励制度・テレワーク制度

休日・休暇

年間休日：127日／完全週休2日制 ( 祝日、日、土 )・有給休暇（半日での取得／5日以上の連休取得も可能です！）・GW休暇・夏季休暇（6～9連休）・年末年始休暇（6～7連休）・産休・育休（取得・復職実績あり）・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇