募集要項

募集職種

労務厚生担当

仕事内容

【職務概要】
ご入社後は、まず給与計算や関連手続き、社会保険に関する各種手続きを中心にご担当いただきます。業務は部門内外の関係者と連携しながら進めていきます。

その後は、担当業務のリーダーとしての活躍に加え、他の労務分野への業務領域拡大も期待しています。ご入社後の状況やご希望に応じて、相談を重ねながらキャリアを築いていきます。

自主性やアイディアが尊重される社風のもと、法令順守を徹底しつつ、自ら裁量を持って多様な施策を企画・実行できる環境です。

【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。大手広告会社としては珍しく、同社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。

雇用形態

契約社員

応募資格

【必須】
・民間企業での労務セクションでの実務経験（目安：補助ではなくメイン担当としてのご経験3年以上）

【尚可】
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・従業員規模500名～1000名程度（同社に近い規模感）の企業での実務経験

勤務地

東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー　

勤務時間

始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度・退職金制度有

休日・休暇

完全週休２日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔休暇、その他、特別休暇あり、年間休日(120日)