募集要項

募集職種

新卒採用

仕事内容

【職務概要】
■「キャンパスリクルーティング」「1on1マーケティング」「リクルーター活動」を中心に新卒採用戦略を立て、毎年2桁成長を続ける企業の人財基盤を支える新卒採用をお任せします。　
※採用人数：毎年100名以上
■採用実務にも携わっていただきますが、採用戦略／戦術立案から実行・定着・改善を中心に関東エリアの採用基盤構築をになっていただきます。
※必要に応じて、大阪・高槻本社へ出張対応いただきます。

■業務内容
・同社の魅力を最大化し、認知拡大を図り安定的な母集団形成を行う
・キャリアセンターや研究室から優秀人財を効率良く獲得する
・学生との接点を充実させ各フェーズの遷移率を高める
・誠実で個別最適なフォローアップを行い承諾率を高める
・入社へのエンゲージメントを高め承諾後辞退率を最小限に留める
・未来を見据え市場を先取する
・東京オフィスのメンバー進捗管理（1名想定）　など

■組織構成
新卒採用課（課長以下：8名　BP社員2名含む）
※メンバー派全員がキャリア採用入社社で経験／知識を融合し活動中

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・新卒採用の経験を5年以上お持ちの方
・Office製品全般基礎知識、Windows基礎知識、ビジネス基礎知識をお持ちの方
・ATS操作、ダイレクトリクルーティング経験
・課題解決・企画においてお強みをお持ちの方
【尚可】
・エンジニア採用経験
・プレゼンテーション経験
・論理的思考能力
・データ分析能力

勤務地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー　

勤務時間

8：45～17：30　※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）
※勤務時間は勤務地により異なる

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など

休日・休暇

年間休日126日以上／完全週休2日制（土日祝）／年末年始／夏季／ゴールデンウィーク／年次有給休暇／慶弔休暇／産前／産後休暇／育児休暇／介護休暇／ファミリーサポート休暇（5日）／特別休暇（2日）