募集要項

募集職種

【東京：リモート】新卒採用リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

【職務詳細】
スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

＜ポジションの魅力＞
・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験

【尚可】
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験

勤務地

東京都港区虎ノ門3-4-8

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社員紹介採用インセンティブ制度、勉強会の開催、メンター制度、MVP表彰制度、キャリアアップ支援制度、リフレッシュ補助制度、誕生日プレゼント、ファミリーサポート特別休暇、社内コミュニケーション費用補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）、年末年始休業、年次有給休暇（時間単位での取得も可能）