募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当（プロダクト組織）

仕事内容

同社が展開する経営管理クラウドのプロダクト組織（エンジニア、PdM、デザイナー）における採用戦略の立案と実行を中心に、組織のスケーリングを支える仕組み作りを担当いただきます。単なるKPI管理に留まらず、事業・組織戦略と連動した「組織に最適な意思決定」をリードする重要なポジションです。

【職務詳細】
■採用戦略の策定と実行
・プロダクト領域の人員計画に基づいた採用戦略の立案
・候補者体験（CX）を重視した選考プロセスの再設計
・スカウト施策の設計および運用、エージェント連携、RPOマネジメント
・ハイアリングマネージャーとの連携および推進ファシリテーション
■組織文化の育成と支援（将来的・付随的業務）
・新入社員のオンボーディング施策の設計と運用支援
・採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会、発信文化の支援など）
・マネージャー陣との連携による組織開発支援

■Loglassでこのイシュー・このポジションを担当する意義／面白さ
プロダクトの成長を、採用というレバーで引き寄せる
ログラスは、技術的にも組織的にも変化を楽しむカルチャーです。そこに最適な人材をアトラクトし、採用体験の設計と運用の両輪を回していくこのポジションは、 組織の未来を設計する仕事 と言えます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験3年以上
・採用目標数に対し、採用戦略から戦術の企画設計、実行を行い達成した経験
・採用活動において、事業部のステークホルダー（エンジニア、デザイナー等）と協力しながら業務を遂行した経験

【尚可】
・エンジニア、PdM、デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
・エージェントやRPOなどと協力体制を構築し、採用プロジェクトを推進した経験
・技術広報、エンジニア採用広報、またはマーケティング・PRの実務経験
・CxOクラスやVPクラスのハイレイヤー採用経験

勤務地

東京都港区三田3丁目11-24　国際興業三田第2ビル9階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：10時00分～19時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型DC、ストックオプション制度

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等