【茨城：リモート】労務施策の企画立案

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT／Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

【職務詳細】
・事業戦略の実現のためのエンプロイリレーション施策の事業部内対応
・会社(経営者・マネージャ)と従業員との相互理解促進及びエンゲージメント施策
・社会環境変化及び価値観や勤務形態の多様化に応じた働き方改革の推進
・労働関係法令遵守のための労務管理、労組対応
・従業員の心の健康の保持増進施策（メンタルヘルスケア）および健康経営対応

■魅力
・社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。
・地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後のキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。

応募資格: 【必須】
・人事勤労総務部門に興味を持ている方
・ベーシックなPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・社会人としての基本的なビジネスマナーを心得ている方

【尚可】
・企画立案業務経験
・製造業もしくはIT業界での業務経験

■入社後
OJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。また、各種制度を学ぶ教育や人事勤労部門への研修も充実していますのでご安心ください。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など

休日・休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

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勤務地	茨城県の求人
職種	事務・管理系の求人＞人事（労務）の求人未経験・第二新卒系の求人＞未経験・第二新卒（バックオフィス）の求人
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