【茨城：リモート】人事関連施策推進（マネージャー）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。事業部幹部やHRBPとのコミュニケーションを図りながら人事教育関連業務に従事いただくこととなります。

【職務詳細】
・採用・要員計画、教育施策の対応
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の対応
・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応
・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策の対応

■魅力
・社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。
・地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後のキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。

■働き方
業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています。

応募資格: 【必須】
・人事勤労総務部門の業務経験（目安：5年以上）

【尚可】
・語学（英語）に対して苦手意識がない方（TOEIC目安：650点以上）
・製造業もしくはIT業界での業務経験

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当（会社規定により、全額支給）、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など

休日・休暇: 【年間休日125日】完全週休2日制（土、日、祝日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

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職種	事務・管理系の求人＞人事マネージャーの求人事務・管理系の求人＞人事（採用）の求人
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