募集要項

募集職種

管理部門・人事労務業務（マネージャー候補）

仕事内容

【職務概要】
同社や同社グループ会社を支える、管理部門の構築と業務全般をお任せします。
社長や役員との距離も近く、経営層と一緒に会社を強固にしていくポジションで、
以下の業務を先輩社員・メンバーと共に担っていただきます。

まずは、人事制度変更に伴い、その運用をお任せしていく予定で、各種人事管理システムの設定・導入に関わっていただきます。

【職務詳細】
・サービス系事業における管理部門の構築
　⇒部署における業務の型化、骨子作りに取り組んでいただきます。
・人事労務業務全般
　⇒給与計算を含めた労務関連業務全般をお任せします。
　　ゆくゆくは人事制度設計等を通し、ES向上に向けた取り組みをしてもらいます。

同社は「暮らす、つながる、好きになる」というスローガンのもと、
人・まち・時間と、多様な「つながり」を通し、お客様の”欲しかった暮らし”をお届けします。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事、総務部門での給与計算・労務経験が5年以上ある方
（人材マネジメント経験不問）
・四年制大学を卒業された方

【尚可】
・人事・労務分野における業務マネジメント経験
・「社会保険労務士」資格保有の方
・不動産業界での就業経験

勤務地

東京都中央区日本橋室町4-3-16　柳屋太洋ビル

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■月額：基本給＋固定残業代＋その他固定手当（50,000円）

待遇・福利厚生

通勤手当（全額支給）、報奨金制度、社員持株制度（正社員のみ）、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、管理職向けマネジメント研修、新任マネージャー向けリーダーシップ研修、資格取得支援制度など

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇