募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事

仕事内容

【職務概要】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。

【職務詳細】
■人事企画課
・タレントマネジメントシステムの再構築
（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）
・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか
■人事課
・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築
・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務
■人材開発課
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・新卒採用業務の推進

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）
・在宅勤務も可能（週1～2日程度）
・柔軟な働き方を推奨

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事経験（8年以上）
・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）

【尚可】
・チームやプロジェクトをリードしたご経験
・人事制度の改定やシステム変更のご経験
・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験
・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇

休日・休暇

【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）