募集要項

募集職種

経営戦略・経営企画

仕事内容

【職務概要】
戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出

【職務詳細】
・中長期戦略やM＆A・アライアンス関連業務をアクションプランに落とし込む
・アクションプランの管理及び課題抽出し、機能を交えた議論の仕込みを行う
・アライアンス先とのコミュニケーション
・外部環境／内部環境の調査・分析
※ご希望、及びご経験・スキルに応じて配属される課を選定させていただきます。
◎経営戦略に関する知識だけでなく、事業理解・市場分析・組織マネジメントなど幅広いスキルを磨け、次のキャリアステップとしても大きな強みになります。年齢、性別など多様性にあふれる職場で、社内外とのコミュニケーションも活発に行いながら仕事を進めています。

【働き方について】
フレックス制度あり／在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可能）

【入社後の中長期的なキャリアパス】
キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて臨機応変にローテーションを行うこともあります。
また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的には部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・経営戦略、経営企画、事業戦略いずれかのご経験（3年以上）
・プロジェクト推進業務（戦略推進・分析・実行支援など）に携わった経験
・アライアンス先との協業推進業務（協業スキーム立案、契約交渉、関連法規調査など）に携わった経験

【尚可】
・製造業での経営戦略立案のご経験
・英語、中国語、韓国語でのビジネスコミュニケーションスキル

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金、こども手当（18歳未満18,000円／人）、住宅手当、通勤手当、保養所（鎌倉）、法務相談、健康相談、労働組合契約による施設利用、入社時の転居費用補助

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制、年次有給休暇付与日数15～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）、チャージ休暇制度（勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能）