募集要項

募集職種

【東京：リモート】Webディレクター　

仕事内容

【職務概要】
オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）をお任せいたします。

コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。
オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能なポジションです。

【職務詳細】
■クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、
　仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用
■小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
■クライアントとの折衝業務

＜案件イメージ＞
■部門の年間の取引クライアント数：約200社
■メンバーが年間で担当するクライアント数：1社～7社
（人によって案件数は異なります）
■クライアントの業種：ほぼすべての業種を扱っています。特に自動車、金融・保険、官公庁、化粧品、飲料メーカーのクライアントが多数です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■Webサイト構築のディレクション経験（プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験）
■サイトリニューアル提案および提案書作成
■WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成／進捗管理／メンバー管理）の経験（WEBのみでも可／スマホアプリの経験も併せてあると尚可）
■HTML／CSS／JavaScript／PHP／Java等、フロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識

【尚可】
■大規模Webサイト構築のディレクション経験（目安：数千ページ規模）
■定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
■SEOの知識／WEB広告の俯瞰的な知識
■開発ディレクションの経験
■SNS／SEO等のWeb集客施策の提案＆実行
■サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験

勤務地

東京都港区東新橋1-8-1

勤務時間

フレックスタイム制（所定労働時間：7時間）
※グレードによってコアタイムあり

想定給与

※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

待遇・福利厚生

通勤手当、確定拠出年金制度、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス、ベネフィット・ワン、従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇