募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用・戦略人事※ポテンシャル

仕事内容

【職務概要】
戦略人事として「事業成長を採用と組織づくりで支える」ポジションです。新規事業の立ち上げやM＆Aにより、次々と新しい事業・組織が生まれていきます。そのため、事業フェーズや戦略に応じて、「誰を・いつ・なぜ採用するのか」から逆算した人材戦略の設計と実行をお任せします。

【職務詳細】
『中途採用業務～組織作り』を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。
・経営戦略や事業計画と連動した組織・人材の中長期計画の策定
・組織デザイン（組織構造の設計・見直し）
・採用チャネルの設計・最適化　・面接プロセスの標準化と改善
・従業員エンゲージメント施策の設計・運用
・一次面接の対応（オンライン）　・二次面接の対応（対面）
・候補者の対応（日程調整等）　・採用イベント企画、実施
・離職率、エンゲージメントスコア、組織診断等のモニタリング
・ATSを用いた採用データの分析　・入社者のオンボーディング支援
・採用ブランディング／広報活動　・経営陣へのレポート・提案資料の作成

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験可能
【尚可】
・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験
・ピープルマネジメント経験
・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験
・キャリアアドバイザー（CA）やリクルーティングアドバイザー（RA）のご経験がある方

■魅力
採用後もオンボーディング、人材配置、育成を一貫して担い、組織づくりの仕組み化も関わっていただくことを想定しています。
事業連動性の高い人事機能を創り上げ、事業のスケールに貢献できる、戦略人事としてのやりがいが詰まった環境です。

勤務地

東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝ビル2　1階,2階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）※標準労働時間1日8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費全額支給■昇格制度あり※随時■給与査定あり※毎月上長面談にて■インセンティブ制度■服装自由（一部規定あり）■ビジネス書読み放題■ナレッジシェア制度■仮眠制度■リファラル採用制度■独立支援制度■新規事業プレゼン大会■経営者講演会の実施（約3か月に1度）

休日・休暇

【年間休日120日】■連休取得可■お休み調整可■年末年始休暇■週四日以上OK■産前産後・育児休暇取得実績あり(2024年度3名)