- 情報提供元:

ファーストコーポレーション株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/03/04 ~2026/05/03
更新日:2026年03月27日
募集要項
- 募集職種
- 電気設備施工管理(土日祝休み/転勤無し/RCマンション)
- 仕事内容
- 【職務概要】
分譲マンションの電気設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。現場管理は行わず、本社での勤務となります。
【職務詳細】
■何を作るか
分譲マンションにおける電気・給排水・エレベーターなどの設備に関する施工管理業務を担当します。
施工の品質・工程・コスト・安全・環境の管理を行い、マンション建設における快適で安心な居住空間の実現を支えるポジションです。
■残業・出張・転勤情報
・残業:平均10~15時間程度/月
・出張:なし(基本的に本社勤務)
・転勤:なし
【具体的には】
・分譲マンションの電気・給排水・昇降機設備の施工管理(本社勤務)
・現場との技術的な調整、設計部門やディベロッパーとの折衝業務
・施工図や各種資料の作成・チェック
・品質・工程・安全・コストの管理全般
・設備に関する改善提案や技術支援
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・マンションにおける設備施工管理の経験
【尚可】
・電気設備、給排水衛生、空調換気設備いずれかの工事経験
・ゼネコン、サブコンにおける設備施工管理経験
・1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士の資格
【企業担当オススメポイント】
●年間休日130日: 業界平均を大きく上回る休日数を確保しており、完全週休二日制(土日祝休み)です。
●少ない残業時間:本社の平均残業時間は月10~15時間程度と、非常に少なく抑えられています。これは、DX推進や業務の効率化を徹底している成果です。
●本ポジションは本社勤務であり、転勤の心配がありません。安定した環境でキャリアを築けます。
- 勤務地
- 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
- 勤務時間
- 9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度(40歳以上)、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)、資格取得奨励金、遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円~)など
- 休日・休暇
- 【休日休暇】130日 完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(3~5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
会社概要
- 社名
- ファーストコーポレーション株式会社
- 資本金
- 730百万円
- 従業員数
- 170名
- 事業内容
- 総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売)
- 住所
- 1670032 杉並区天沼2-3-9朝日生命杉並ビル
ファーストコーポレーション株式会社のその他募集職種
- 人事(採用・教育・評価)※営業経験者歓迎
- 経理マネージャー(部長クラス/上場企業)
- 経理マネジャー(東証スタンダード上場企業)
- 工務部長候補(分譲マンション・東証上場企業)
- 不動産用地仕入れ(新築分譲マンション)
- 法務スペシャリスト(マネジメント候補)
- マンションアフターメンテナンス(マネジメントクラス・転勤無し)
- 安全・品質管理(自社分譲マンション)
- 工事部マネージャー(新築RCマンション/課長クラス/転勤無し)
- 都市再開発コンサルタント(次長候補)
- 建築設計マネジャー(大手ディベロッパー案件担当)s
- 建設事務担当(新築マンション/コスト管理/転勤無し)
- 設備施工管理(分譲マンション・本社勤務)
- 建築施工管理(RC造マンション・転勤無し・首都圏担当)
- 不動産開発営業(首都圏のマンション用地取得)
- 不動産開発営業(用地取得~企画立案/高収益モデル)
- マンションの建築積算(東証上場)
- 建築設計(ボリュームチェック)
- 人事採用(新卒・中途採用メイン)
- 建築施工管理(首都圏RC造マンション・上場企業)
- 建設ディレクター(DX・業務改善)
- 意匠設計(大手デベ案件・タワーマンション)
- 建築設計(分譲マンション) ※マネジメントクラス
- 建設受注営業(大手デベロッパー担当)
- 経営企画・IR担当(マネジメントクラス/上場企業)
- 総務 ※次長候補(東証スタンダード上場企業)
- 経理マネジャー(上場企業の開示実務)
- 都市再開発担当(企画・事業推進・年休130日)
- 【福岡】仕入れ営業
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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