募集要項

募集職種

【埼玉】事業推進パートナー　

仕事内容

【職務概要】
同社の新事業として、精神障がい者の雇用と活躍を実現するサービスを新たにリリースしました。
主に開設予定の2拠点において、開所準備、開所後の拠点担当として、下記業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・農業生産（椎茸生産）に関するアドバイス（仕組みや温度管理・データ管理等の指導）
・障がい者スタッフの定着を目的とした、導入企業へのアドバイスやフォロー
・導入企業と障がい者スタッフの定期面談への同席・フォロー　等

※上記業務を担っていただくにあたり、入社後約6か月間は、既存拠点にて椎茸栽培やサービス内容に関する研修（実地勤務）を行う予定ですので、未経験の方も安心してスタートいただけます。

【事業の位置付け】
当該事業は、雇用契約を結んだ障がい者が菌床しいたけの生産・販売に従事しながら、経済的自立と安定就業を目指すリハビリテーションの場です。
最終的には一般企業への就職や職場復帰を目標としています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・普通自動車運転免許
・社会人経験のある方

【尚可】
・対人折衝経験のある方
・福祉・介護・医療業界等での支援経験のある方※未経験の方も歓迎です！
・企業様対応が行える方

勤務地

埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1

勤務時間

1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費（上限5万円／月まで支給）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、副業可

休日・休暇

年間休日125日程度、年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与）夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇